ENFERMAGEM HU/UFGD

JUNTOS POR UMA UNIVERSIDADE MELHOR E UMA ENFERMAGEM MAIS UNIDA.

domingo, 27 de março de 2011

Humaniza SUS - Cartilha sobre a Política Nacional de Humanização do SUS

POLÍTICAS NACIONAIS DE HUMANIZAÇÃO - PNH.

JA OUVIRAM FALAR??

A Humanização como política transversal na rede SUS

A Humanização vista não como programa, mas como política que
atravessa as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS, implica:
- Traduzir os princípios do SUS em modos de operar dos diferentes
equipamentos e sujeitos da rede de saúde;
- Construir trocas solidárias e comprometidas com a dupla tarefa de
produção de saúde e produção de sujeitos;
- Oferecer um eixo articulador das práticas em saúde, destacando o
aspecto subjetivo nelas presente;
- Contagiar por atitudes e ações humanizadoras a rede do SUS,
incluindo gestores, trabalhadores da saúde e usuários.

Assim, entendemos Humanização como:
- Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de
produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores;
- Fomento da autonomia e do protagonismo desses sujeitos;
- Aumento do grau de co-responsabilidade na produção de saúde e de
sujeitos;
- Estabelecimento de vínculos solidários e de participação coletiva no
processo de gestão;
- Identificação das necessidades sociais de saúde;
- Mudança nos modelos de atenção e gestão dos processos de trabalho
tendo como foco as necessidades dos cidadãos e a produção de saúde;
- Compromisso com a ambiência, melhoria das condições de trabalho e
de atendimento.

Para isso, a Humanização do SUS se operacionaliza com:
- A troca e a construção de saberes;
- O trabalho em rede com equipes multiprofissionais;
- A identificação das necessidades, desejos e interesses dos diferentes
sujeitos do campo da saúde;
- O pacto entre os diferentes níveis de gestão do SUS (federal,
estadual e municipal), entre as diferentes instâncias de efetivação
das políticas públicas de saúde (instâncias da gestão e da atenção),
assim como entre gestores, trabalhadores e usuários desta rede;
- O resgate dos fundamentos básicos que norteiam as práticas de saúde no
SUS, reconhecendo os gestores, trabalhadores e usuários como sujeitos
ativos e protagonistas das ações de saúde;
- Construção de redes solidárias e interativas, participativas e
protagonistas do SUS

Downolad da cartilha na íntegra:

http://www.megaupload.com/?d=FN0Z2VEO

O DIA QUE O SUS VISITOU O CIDADÃO

quinta-feira, 24 de março de 2011

INFORMATIVO ASSUFGD

INFORME ATENDIMENTO ASSUFGD Prezados Servidores e Associados da ASSUFGD É com muito prazer que comunicamos que estamos atendendo em nosso escritório, situado na Rua Hayel Bom Faker, nº 2929, Sala 2, 1º Andar (entre as Ruas Marcelino Pires e Weimar Torres, sob a Ótica Bela Center) A partir desta data, todo o atendimento referente à Associação dos Servidores da UFGD (ASSUFGD): adesão a Associação, adesão aos convênios (UNIMED, UNIODONTO, BORBA CAR), retiradas de carteirinhas dos convênios, solicitação de 2ª vias, solicitação de valores para IR e demais dúvidas, serão realizados no escritório com a nossa secretária Camila. Rua Rayel Bom Faker, nº 2929, sala 2, 1º Andar Fone: (67) 3421-8680 Horário de Atendimento: das 8h às 12h e das 14h às 18h. Secretária: CAMILA Este escritório nos possibilita a centralização de todas as atividades da ASSUFGD visando um melhor atendimento aos Associados e desde já contamos com a compreensão de todos, caso a secretária não possa responder de imediato algum questionamento, pois a mesma está orientada para as atividades de rotinas e ainda não conhece todos os detalhes da Associação. Em breve divulgaremos também um e-mail exclusivo da Associação. Dourados, 23 de março de 2011. João Paulo Coimbra Neto

terça-feira, 15 de março de 2011

Cursos de capacitação HU UFGD 2011.

ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA OS CURSOS DE CAPACITAÇÃO DO HU/UFGD

De 14 a 23 de março estão abertas as inscrições para os cursos de capacitação oferecidos aos servidores técnico-administrativos dos ambientes organizacionais do HU/UFGD.
Os cursos fazem parte do Plano de Capacitação dos Servidores Técnico-Administrativos encaminhado pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas/PROAP e aprovado no COUNI (Res. COUNI/UFGD n. 04, de 24/012011).
Para inscrição, os servidores deverão preencher a ficha de inscrição e encaminhar aos seguintes locais:
Para se inscreverem nos cursos 01, 02, 03 ou 04: os candidatos devem entregar sua inscrição à Seção de Desenvolvimento e Assistência ao Servidor até o dia 23 de março de 2011.
Para se inscreverem nos cursos 05, 06, 07 ou 08: Os candidatos devem entregar sua inscrição na Educação Permanente da Enfermagem até o dia 23 de março de 2011.
Não serão aceitas fichas de inscrição incompletas.
A lista dos servidores selecionados para participação nos cursos será divulgada no dia 28 de março no mural da COGEP e da Educação Permanente da Enfermagem e no site da UFGD.
Os servidores que ainda não providenciaram seu email institucional deverão fazê-lo, comparecendo ao Setor de Informática munidos de CPF e matrícula SIAPE, tendo em vista que os contatos sobre os cursos serão feitos via email.

  • CURSO: 01
EXCELÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Modalidade: Hibrida (presencial e a distância)
Objetivos: Possibilitar aos participantes a aquisição de uma visão estratégica da gestão pública, estimulando-lhes o desenvolvimento da capacidade de reflexão e crítica, visando torná-los agentes de mudança no âmbito da organização.
Conteúdo Programático: Qualidade no atendimento 32h (presencial); Gestão da qualidade 32h; Gestão por resultados nos hospitais do SUS 28h; Gestão por processos 32h.
Número de Vagas: 100
Carga Horária: 124 h/a
Período de realização: Abril a Outubro
Horário de realização: I módulo presencial duas aulas as terças- feiras das 18:00 as 21:00 h no período noturno e três aulas aos sábados no período matutino das 08:00 h às 11h30min.
Ambiente organizacional: Todos.


  • CURSO 02
GESTÃO PÚBLICA
Modalidade: Presencial
Objetivos: Capacitar com conhecimentos de gestão pública servidores técnico-administrativos do HU/UFGD que ingressaram na instituição no ano de 2010, o que impactará diretamente na melhoria da execução e no desenvolvimento dos processos de trabalho.
Conteúdo Programático: Gestão de Pessoas 32h; Carreira e Desenvolvimento 12h; Gestão de Materiais 28h; Orçamento e Finanças 20h; Ética e relações humanas 28h.
Número de Vagas: 51
Carga Horária: 120 h/a
Período de realização: 04/04/2011 a 24/10/2011
Horário de realização: Segundas- feiras das 18:00h às 22h15min.
Ambiente organizacional: Todos
Local de realização: Biblioteca HU/UFGD

  • CURSO 03
RELAÇÕES DE TRABALHO E ÉTICA PROFISSIONAL
Modalidade: Presencial
Objetivos: Capacitar os servidores técnicos administrativos do HU/UFGD para a adoção de práticas e comportamentos que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional, visando a excelência do atendimento ao público e melhorias no processo e relações de trabalho.
Conteúdo Programático: Ética no Serviço Público 28h; Motivação no Trabalho 16h; Saúde mental e Trabalho 28h; Qualidade no atendimento 32h; Desenvolvimento e fortalecimento do trabalho em Equipe 16h.
Número de Vagas: 51
Carga Horária: 120 h/a
Período de realização: 05/04/2011 a 25/10/2011
Horário de realização: Terças-feiras das 18:00h às 22h15min.
Ambiente organizacional: Todos
Local de realização: Biblioteca HU/UFGD

  • CURSO 04
INCLUSÃO SOCIAL E SAÚDE COLETIVA
Modalidade: Presencial
Objetivos: Capacitar os profissionais do HU/UFGD para atuarem de forma humanizada, apoiando a construção de uma cultura de respeito e valorização da diversidade, indo além da mera tolerância as diferenças.
Conteúdo Programático: Rede de atenção hospitalar e a Política Nacional de Humanização 32h; Saúde Indígena 32h; Teoria e prática de atendimento a vítimas de violência 28h; Acolhimento e abordagem a pessoas com deficiência 28h.
Número de Vagas: 51
Carga Horária: 120 h/a
Período de realização: 07/04/2011 a 01/12/2011
Horário de realização: Quintas - feiras das 18:00h às 22h15min.
OBS: (o módulo III será realizado as quintas –feiras no período vespertino, no auditório do HU/UFGD, será necessária compensação de horário para os servidores que estiverem em horário de trabalho)
Ambiente organizacional: Saúde
Local de realização: Auditório HU/UFGD

  • CURSO 05
CURSO DE SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
Modalidade: Hibrida (presencial e a distância)
Objetivos: Desenvolver os enfermeiros do HU/UFGD para adoção de práticas metodológicas de assistência ao indivíduo, família e comunidade; Subsidiar os enfermeiros do HU/UFGD sobre o propósito e as etapas do processo de enfermagem; Implantar e executar a Sistematização da Assistência de Enfermagem no HU/UFGD
Conteúdo Programático: A Sistematização da Assistência de Enfermagem e o Processo de Enfermagem (12 horas); Levantamento de problemas de saúde a partir da coleta de dados (12 horas); Diagnóstico (12 horas); Planejamento de Enfermagem (4 horas); Implementação /Intervenções de Enfermagem (8 horas); Avaliação de Enfermagem (8 horas); Anotações de enfermagem / Evolução de enfermagem (4 horas); Administração da Assistência de Enfermagem (4 horas); Aula prática (8 horas). Módulo II – Aplicação do Histórico e Avaliação Clínica de Enfermagem mediante o desenvolvimento dos conteúdos do módulo I, in locu (48 horas).
Número de Vagas: 35
Carga Horária: 120 h/a
Período de realização: Abril a novembro
Horário de realização: I módulo presencial as quartas- feiras das 13:00 as 17:15 h no período vespertino e módulo II aplicação dos contudo do módulo I e discussão de casos em fórum a distancias.
Ambiente organizacional: Saúde
Local de realização: Auditório HU/UFGD

  • CURSO 06
CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR
Modalidade: Presencial
Objetivos: Oferecer subsídios aos profissionais da área de ciências da saúde a fim de garantir o desenvolvimento de atividades teóricas e práticas na Prevenção e no Controle das Infecções Hospitalares.
Conteúdo Programático: O serviço de Controle de Infecção Hospitalar (36 h/a), Biossegurança (42 h/a), Infecções Relacionadas a Assistência a Saúde (48 h/a).
Número de Vagas: 45
Carga Horária: 126 h/a
Período de realização: Abril a novembro
Horário de realização: quarta-feira das 07:00 ás 11:15h
Ambiente organizacional: Saúde
Local de realização: Biblioteca HU/UFGD

  • CURSO 07
URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
Modalidade: Presencial
Objetivos: Desenvolver competências para intervenção segura e adequada nas situações de urgência e emergência.
Conteúdo Programático: Legislação, Bioética e Gestão na Urgência e Emergência (4h/a), Noções de Atendimento Pré-hospitalar (12h/a), Triagem e Situações Especiais (4h/h) Traumas (8h/a), Farmacologia aplicada as Urgências Clínicas e Obstétricas (16h/h) Urgências Clínicas (20h/a) Emergências psiquiátricas; (4h/a) Reanimação Cardiopulmonar (12h/a), Urgências Ginecológicas e Obstétricas (32h/a), Urgências Pediátricas (20h/a).
Número de Vagas: 90
Carga Horária: 136 h/a
Período de realização: Abril a novembro
Horário de realização: O curso terá duas turmas nas Terças-feiras das 7:00 as 11:15 e 18:00h às 22h15min.
Ambiente organizacional: Saúde
Local de realização: Biblioteca HU/UFGD

  • CURSO 08
CURSO: CUIDADOS INTENSIVOS
Modalidade: Presencial
Objetivos: Fornecer informações técnicas para o aprimoramento dos profissionais de enfermagem, para atuação na assistência de enfermagem sistematizada e humanizada aos pacientes em Unidade de Terapia Intensiva.
Conteúdo Programático: A unidade de cuidados intensivos (12h/a), Equilíbrio Hidro-eletrolítico (4 h/a), Sistematização da Assistência de Enfermagem e Diagnóstico de Enfermagem.(8h/a) Conforto e Bem-Estar do Paciente Acamado (8 h/a), Suporte nutricional (4 h/a), Farmacologia aplicada em UTI (16 h/a), Interpretação de exames diagnósticos laboratoriais e de imagem(12h/h)Assistência ao paciente com Distúrbios Respiratórios (16 h/a), Pós-Operatório nas principais Cirurgias(8h), Assistência ao paciente com Distúrbios Cardíacos (12 h/a), Monitoração hemodinâmica invasiva e não invasiva (4 h/a), Avaliação Neurológica(8h/h), Morte Encefálica e Doação de Órgãos (8h/a).
Número de Vagas: 45
Carga Horária: 136 h/a
Período de realização: Abril a novembro
Horário de realização: segunda-feira das 07h00minh às 11h15min.
Ambiente organizacional: Saúde
Local de realização: Biblioteca HU/UFGD

Seção de Desenvolvimento e Assistência ao Servidor – 3274
Setor de Educação Permanente da Enfermagem – 3036

Baixe aqui a ficha de inscrição . http://www.megaupload.com/?d=X21V1LDG

sábado, 5 de março de 2011

Deputada enfermeira Rosane conquista apoio da bancada feminina para as 30 horas semanais

Em reunião especial realizada dia (01), com as deputadas da bancada feminina da Câmara dos Deputados, a Deputada Rosane Ferreira (PV-PR) articulou a inclusão do PL 2295/2000, que regulamenta a redução da jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem para 30 horas semanais, na pauta de exigências da bancada para serem votadas pelo Plenário da Câmara.



O documento será elaborado pela Coordenadora da Bancada – Dep. Janete Pietá (PT-SP) - e será encaminhado ao Colégio de Líderes e ao presidente Marco Maia (PT-RS) para dar andamento aos procedimentos regimentais prévios à votação. Se acatado, o projeto vai a votação.



Esse apoio foi conquistado justamente no dia em que se comemorou antecipadamente no Congresso Nacional o Dia Internacional da Mulher. Rosane Ferreira explicou as demais deputadas que a enfermagem é composta por noventa por cento de mulheres que precisam da redução da carga horária para poder cumprirem com suas obrigações familiares, de estudo e até políticas.



“Temos que tomar muito cuidado e aos poucos garantir a viabilidade política para que vejamos a matéria aprovada. Cada profissional de enfermagem deve pedir apoio dos seus representantes estaduais no Congresso Nacional. Supostamente cinquenta por cento da atual composição da Câmara nunca ouviu falar do PL das 30 horas semanais e por isso o engajamento é fundamental. Eu assumi um compromisso com a Enfermagem e agora estou lutando para garantir essa conquista”, afirma Rosane Ferreira.



Manoel Carlos Neri, presidente do Cofen, disse que a votação e aprovação do PL das 30 horas ainda este mês, quando se comemora o mês da internacional da mulher (dia 8), é o reconhecimento a uma categoria profissional de um milhão e quinhentos mil trabalhadores de enfermagem no país, entre eles, oitenta por cento representados por mulheres.



" Mais de um milhão e duzentos mil profissionais da enfermagem brasileira são mulheres. Na hipótese da Câmara Federal aprovar ainda em março o PL das 30 horas, além de fazer justiça e melhorar os serviços prestados a população, significará o reconhecimento a uma categoria majoritariamente compostas de mulheres trabalhadoras", lembrou Neri.



A deputada federal Rosane Ferreira, de acordo com o presidente do Cofen, é a principal voz dos profissionais de enfermagem no parlamento nacional, visto que é também oriunda da profissão. "A deputada federal Rosane Ferreira, numa visita a sede do Cofen,havia prometido que não ía mesurar esforço para colocar em votação e aprovação o PL das 30 horas. Assim o fez. Merece os aplausos de todos os profissionais de enfermagem brasileira. Nós já alertavamos à importância de eleger uma pessoa da profissão, durante o processo eleitoral passado, haja vista que era uma das únicas profissões sem representação no Congresso Nacional. Vamos manter a pressão popular sobre os deputados federais para que aprovem o projeto o mais rápido possível", observou Manoel Carlos.

Enviado por Anderson.